Hvordan skape en vellykket karriere innen SEO

Det er utrolig vanskelig å skape seg en suksessfull karriere innen SEO og digital markedsføring i det hele tatt.

Hvis du har gode tekniske ferdigheter og gode evner til å lede et team, kan du fort finne deg selv i en lederstilling som leder for et team av digitale markedsførere. Jeg snakker imidlertid om det illusoriske "neste stadiet" i å bli en vellykket digital markedsfører, å bli noen som folk lytter til i bransjen. Eller, hvis det ikke er din greie, å bli markedsførings- og SEO-ansvarlig for et av Storbritannias (eller verdens) største selskaper.

Jeg er stolt av at jeg hver dag er i stand til å ta selskaper fra å gjøre det greit med markedsføringen til å virkelig ta dem til neste fase. Misforstå meg rett, jeg har også gjort mange feil! Men det finnes ingen bedre læringsmulighet enn å bruke tid på å finne ut hvorfor disse feilene ble gjort, og hvordan du kan unngå å gjøre de samme feilene igjen.

Enten du ønsker å bli en av verdens mest kjente SEO-influencere, eller om du vil ha et team under deg som hjelper deg med å lage fantastiske SEO-strategier, kan du følge tipsene mine nedenfor, og du vil raskt oppleve at du eksploderer oppover i rangstigen innen SEO og digital markedsføring.

Les mye, men snakk mer!

Dette er kanskje veldig opplagt, men hvis du vil lykkes i din karriere innen SEO, må du være en som rapporterer om nye trender og strategier først i bransjen. For å gjøre dette må du lære så mye du kan, så ofte du kan. Jeg har funnet ut at den beste måten å gjøre dette på er å abonnere på anerkjente SEO- og markedsføringsblogger og lese innleggene når de blir utgitt. Dette vil gi deg en god kunnskapsbase for når du lager markedsføringsstrategier.

Her er imidlertid et tips som de fleste ikke tenker på. Prøv å sørge for at du deltar i samtalen i kommentarene til disse blogginnleggene. Det er her du finner noe av den beste informasjonen fra andre markedsførere rundt om i verden. I noen tilfeller har jeg funnet samtalene jeg har hatt i kommentarfeltene til blogginnlegg mer fordelaktige enn selve blogginnlegget! Hvis du er villig til å lære av andre, kommer du langt!

Det finnes noen gode verktøy på nettet som kan hjelpe deg med å oppnå dette. Jeg er spesielt stor fan av Reddit og Quora. På disse nettstedene kan du velge kunnskaps- og interesseområder og svare på spørsmål fra publikum. Hvis svarene dine er grundige, dyptgående og virkelig svarer på publikums spørsmål, vil du raskt bli en influencer på disse plattformene.

Når du føler at du er klar til å ta det neste spranget, kan du starte din egen blogg. Følgerne dine fra nettsteder som Reddit, Quora og Medium vil ofte følge deg til bloggen din hvis de mener at du er en kunnskapsrik stemme i bransjen.

Ikke jag etter lønn, jag etter problemer

Jeg må takke Matthew Barby for dette tipset. Når du først begynner i arbeidslivet, spesielt i markedsføringsbransjen, er det veldig lett å bli betatt av de høytlønnede stillingene som nyutdannede markedsførere. Mitt råd er å ikke ta slike roller. Min første jobb var en lærlingestilling der jeg ikke fikk mye penger for å gjøre mye arbeid! Til tross for dette var jeg faktisk veldig fornøyd. Jeg hadde absolutt ikke en høytlønnet stilling, men jeg ble hele tiden eksponert for nye problemer som det var opp til meg og kollegene mine å finne måter å løse på.

Å jobbe på denne måten i 18 måneder ga meg en fantastisk, omfattende kunnskap om en rekke markedsføringstaktikker som kan brukes til å løse mange problemer! Jeg bruker fortsatt nesten all denne kunnskapen i dag. Det må sies at nesten alle vennene mine tjente omtrent dobbelt så mye som meg på dette stadiet i karrieren, men de fleste av dem var svært ulykkelige og utilfredse i rollene sine, mens jeg fikk en base der jeg kunne ta kontroll over visse ting og være ansvarlig for et stort antall kunder.

I min nåværende rolle jobber jeg sammen med direktørene og mine kolleger i virksomheten for å utarbeide markedsføringsstrategier for våre nye og eksisterende kunder, og jeg ville ikke klart å gjøre det så bra som jeg gjør uten den kunnskapen som min første rolle ga meg. Finn en rolle, eller endre din nåværende rolle slik at du hele tiden blir eksponert for problemer! I min nåværende rolle har jeg ansvaret for å lage markedsføringskampanjer og -materiell for å øke merkevarebevisstheten til kundene mine. Hvis disse mislykkes, er jeg ansvarlig både for selve feilen og for å rette opp feilen.

Tenk realistisk

Det vil uunngåelig komme en tid i karrieren hvor du begynner å tenke at du må gå videre for å komme videre. Dette er naturlig, for det er nesten uhørt at noen blir værende i samme bedrift hele karrieren. Men hver gang du får muligheten til å bytte arbeidsgiver, bør du også få mer ansvar. Det finnes selvsagt noen unntak, for eksempel hvis du bytter bransje. Men i realiteten bør de fleste nye rollene du søker på, være et steg opp.

Det er veldig lett, og jeg har selv gjort det, å få en idé om at du bør få ansvaret for et stort team før heller enn senere i karrieren, spesielt hvis du har den tekniske kunnskapen som kreves for å hjelpe bedrifter med å utvikle markedsføringen sin, men i mange tilfeller (spesielt tidligere i karrieren) vil dette ikke være tilfelle. Å ta et steg opp i en jobbrolle betyr imidlertid ikke at man går fra å være en som følger instruksjoner til å bli den som gir ordrene.

I min bok, og sikkert også i din bok, er et steg opp et steg opp i ansvar og ansvarlighet. For eksempel har hver rolle jeg har påtatt meg, vært et steg opp i min bok, ettersom hver rolle har ført med seg nye ansvarsområder jeg ikke har trengt å tenke på i tidligere roller. Det er flott, for det betyr at jeg fortsatt kan bruke alle de ferdighetene jeg allerede har, samtidig som jeg lærer meg nye!

Undervurder aldri kraften i ansvarlighet. Jeg har ofte erfart at jeg gjør mitt beste arbeid når jeg har ansvaret for et prosjekt. Hvis noe går galt, er det du som er ansvarlig for å fikse det eller ta ansvar for at det gikk galt i utgangspunktet. Hvis du er klar over dette, vil du konsentrere deg mer om arbeidet ditt og ende opp med å oppnå noen utrolige markedsføringsprestasjoner!

Selv om en ny rolle ikke gir deg muligheten til å lede et stort team og ha en fantastisk lønn, betyr ikke det at det ikke er et steg opp. Selv om du ønsker å bli i samme selskap, kan du be om mer ansvar i rollen din. Ofte vil dine kolleger og overordnede mer enn gjerne gi deg mer ansvar i arbeidet ditt. Medarbeidersamtalene er et godt tidspunkt å nevne dette på.

Jobb for smarte markedsførere

La oss gi deg to eksempler som du kan analysere her. Du har to intervjuer til samme jobb, og det ene intervjuet er med en markedsfører som ser ut til å være på vei fremover. De er smarte, lidenskapelige og ekstremt hjelpsomme i intervjuet. Det andre intervjuet er med en markedssjef på mellomnivå som virker foraktelig opptatt av å tjene lønnen sin og gjøre et akseptabelt arbeid. Hvilken person tror du vil gi deg størst sjanse til å komme videre i karrieren?

Du valgte den første, ikke sant?

Og det er akkurat det du bør gjøre med din markedsføringskarriere. Du bør selvfølgelig også være lidenskapelig opptatt av bransjen og se etter så mange muligheter til å lære så mye som mulig. Men hvis du gjør alt dette for en leder som ikke bryr seg, er det egentlig ikke noe poeng. Hvis du derimot gjør dette sammen med en markedsfører som elsker ideene dine, implementerer dem så godt han eller hun kan og virkelig prøver å hjelpe deg med å oppnå noe i rollen din, er dette gunstig for deg både på kort og lang sikt!

I mine ulike markedsføringsroller har jeg jobbet for begge disse typene ledere, og jeg kan med sikkerhet si at du vil utvikle deg mye raskere hvis du jobber for en leder som er like lidenskapelig opptatt av arbeidet du gjør som du er. Du vil føle deg mer verdsatt og ofte glede deg til å komme på jobb hver dag! Når du får jobbe med noen som virkelig bryr seg like mye, eller mer, om arbeidet ditt enn du selv gjør, er det en av de beste profesjonelle følelsene i verden!

Mitt råd er at hvis du ikke jobber for noen som brenner for jobben, bør du gå videre og finne noen å jobbe for (eller med) som gjør det!

Her har du mine beste tips til hvordan du kan få en virkelig vellykket karriere innen digital markedsføring og SEO. Hvorfor ikke bruke noen av disse tipsene og begynne å utvide karrieren din i dag!