Hoe maak je een succesvolle SEO carrière

Een zeer succesvolle carrière opbouwen in SEO en digitale marketing in het algemeen is ontzettend moeilijk.

Natuurlijk, als je geweldige technische vaardigheden hebt en geweldige teammanagementvaardigheden, kun je al snel leiding geven aan een team van digitale marketeers in een managementfunctie. Ik heb het echter over die illusoire 'volgende fase' om een succesvolle digitale marketeer te worden, iemand worden naar wie geluisterd wordt binnen de branche. Of, als dat gewoon niet je ding is, de marketing en SEO lead worden voor een van de grotere bedrijven in het Verenigd Koninkrijk (of de wereld).

Ik ben er elke dag trots op dat ik in staat ben om bedrijven die het goed doen met hun marketinginspanningen, naar de volgende fase te brengen. Begrijp me niet verkeerd, ik heb ook veel fouten gemaakt! Maar er is geen betere leermogelijkheid dan wanneer je de tijd krijgt om uit te zoeken waarom deze fouten zijn gemaakt en hoe je kunt voorkomen dat je dezelfde fouten weer maakt.

Of je nu een van 's werelds meest bekende SEO influencers wilt worden, of een team onder je wilt hebben dat je helpt geweldige SEO strategieën te creëren, volg mijn tips hieronder en je zult snel merken dat je omhoog schiet in SEO en digitale marketing.

Lees veel, maar praat meer!

Deze is misschien erg voor de hand liggend, maar als je succesvol wilt zijn in je carrière in SEO, moet je iemand zijn die als eerste rapporteert over nieuwe trends en strategieën binnen de branche. Om dit te doen, moet je zo veel mogelijk leren, zo vaak als je kunt. Ik heb gemerkt dat de beste manier om dit te doen is om je te abonneren op gerenommeerde SEO en marketing blogs en de berichten te lezen wanneer ze worden gepubliceerd. Dit geeft je een geweldige kennisbasis voor wanneer je marketingstrategieën aan het creëren bent.

Hier is echter een tip waar de meeste mensen niet aan denken. Probeer ervoor te zorgen dat je in gesprek gaat in de comments van deze blogposts. Hier vind je de beste informatie van andere marketeers over de hele wereld. In sommige gevallen vond ik de gesprekken die ik voerde in de commentaarsecties van blogposts nuttiger dan de blogpost zelf! Als je bereid bent om van anderen te leren, zul je het ver schoppen!

Er zijn een aantal geweldige online tools die je hierbij kunnen helpen. Ik ben vooral een grote fan van Reddit en Quora. Op deze sites kun je zelf onderwerpen van kennis en interesse selecteren en vragen van het publiek beantwoorden. Als je antwoorden grondig en diepgaand zijn en echt antwoord geven op de vragen van het publiek, zul je snel merken dat je een influencer wordt op deze platforms.

Als je denkt dat je klaar bent voor de volgende stap, kun je je eigen blog beginnen. Je volgers van sites zoals Reddit, Quora en Medium zullen je vaak volgen naar je blog als ze denken dat je een kennisstem bent binnen de sector.

Jaag niet op een salaris, maar op problemen

Ik moet Matthew Barby bedanken voor deze tip. Als je voor het eerst gaat werken, vooral in marketing, is het heel makkelijk om in de ban te raken van die goed betaalde marketingfuncties voor afgestudeerden. Mijn advies is: neem dit soort functies niet aan. Mijn eerste baan was een stageplaats waarin ik niet veel geld kreeg om veel werk te doen! Desondanks was ik eigenlijk heel gelukkig. Ik had zeker geen goedbetaalde baan, maar ik werd voortdurend blootgesteld aan nieuwe problemen waarbij het aan mij en mijn collega's was om manieren te bedenken om ze op te lossen.

Door 18 maanden lang dat soort werk te doen, heb ik een fantastische, uitgebreide kennis opgedaan van een reeks marketingtactieken die kunnen worden gebruikt om veel problemen op te lossen! Bijna al deze kennis gebruik ik vandaag de dag nog steeds. Het moet gezegd worden dat bijna al mijn vrienden in dit stadium van mijn carrière ongeveer het dubbele van mijn salaris verdienden, maar de meesten van hen waren erg ongelukkig en onvervuld in hun functie, terwijl ik een basis kreeg om bepaalde dingen in eigen hand te nemen en verantwoordelijk te zijn voor een groot aantal klanten.

In mijn huidige functie werk ik samen met de directie en mijn collega's binnen het bedrijf om marketingstrategieën te bedenken voor onze nieuwe en bestaande klanten, en ik zou het niet zo goed kunnen doen als ik niet de kennis had die ik in mijn eerste functie heb opgedaan. Zoek een rol, of pas je huidige rol aan om ervoor te zorgen dat je voortdurend wordt blootgesteld aan problemen! In mijn huidige functie ben ik verantwoordelijk voor het creëren van marketingcampagnes en -materiaal om de naamsbekendheid van mijn klanten te vergroten. Als deze mislukken, ben ik verantwoordelijk voor zowel de fout zelf als het herstellen van de fout.

Denk realistisch

Er komt onvermijdelijk een moment in je carrière dat je denkt dat je verder moet om vooruitgang te boeken. Dat is normaal, het komt bijna nooit meer voor dat iemand zijn hele carrière bij hetzelfde bedrijf blijft. Maar elke kans om van werkgever te veranderen moet ook gepaard gaan met een stap omhoog in je verantwoordelijkheden. Er zijn natuurlijk uitzonderingen, bijvoorbeeld als je van bedrijfstak verandert. Maar in werkelijkheid zouden de meeste nieuwe functies waarvoor je solliciteert een stap omhoog moeten zijn.

Het is heel gemakkelijk, en ik heb dit zelf ook gedaan, om het idee in je hoofd te krijgen dat je eerder vroeger dan later in je carrière de leiding zou moeten hebben over een groot team, vooral als je de technische kennis hebt die nodig is om bedrijven vooruit te helpen met hun marketinginspanningen, maar in veel gevallen (vooral eerder in je carrière) zal dit niet het geval zijn. Een stap omhoog in een functie betekent echter niet dat je iemand wordt die instructies opvolgt en nu degene die de orders geeft.

In mijn boek, en ik weet zeker ook in jouw boek, is een stap omhoog een stap omhoog in verantwoordelijkheden en verantwoordelijkheid. Bijvoorbeeld, elke rol die ik heb geaccepteerd is een stap omhoog in mijn boek, omdat elke rol nieuwe verantwoordelijkheden met zich meebrengt waar ik in eerdere rollen niet over na hoefde te denken. Dit is geweldig, want het betekent dat ik nog steeds in staat ben om al mijn bestaande vaardigheden te gebruiken, terwijl ik tegelijkertijd nieuwe vaardigheden leer!

Onderschat nooit de kracht van verantwoording. Ik heb vaak gemerkt dat ik mijn beste werk doe als ik de leiding heb over een project. Als er iets fout gaat, dan ben jij degene die verantwoordelijk is voor het oplossen ervan of die de verantwoordelijkheid neemt voor het feit dat het fout ging. Als je je hiervan bewust bent, zul je je meer concentreren op je werk en uiteindelijk ongelooflijke marketingprestaties leveren!

Het is niet omdat je in een nieuwe functie niet de kans krijgt om een groot team te leiden en een geweldig salaris te krijgen, dat het geen stap vooruit is. Zelfs als je bij hetzelfde bedrijf wilt blijven, vraag dan om meer verantwoordelijkheid in je rol. Vaak zullen je collega's en leidinggevenden je graag meer verantwoordelijkheid geven in je werk. Je functioneringsgesprekken zijn een goed moment om dit te vermelden.

Werk voor slimme marketeers

Laten we je twee voorbeelden geven om te analyseren. Je hebt twee sollicitatiegesprekken voor dezelfde baan. Het ene gesprek wordt gevoerd met een marketeer die veel lijkt te gaan bereiken. Ze zijn slim, gepassioneerd en uiterst behulpzaam tijdens het gesprek. En één gesprek is met een marketingmanager op middenniveau die minachting lijkt te hebben voor het verdienen van zijn salaris en het doen van acceptabel werk. Welke persoon denk je dat je de beste kans geeft om verder te komen in je carrière?

Je hebt de eerste gekozen, toch?

En dat is precies wat je moet doen met je marketingcarrière. Natuurlijk moet je ook gepassioneerd zijn over de branche en op zoek gaan naar zoveel mogelijk leermogelijkheden. Maar als je dit allemaal doet voor een manager die het allemaal niets kan schelen, dan heeft het echt geen zin. Als je dit echter doet met een marketeer die jouw ideeën geweldig vindt, ze zoveel mogelijk implementeert en je echt probeert te helpen om iets te bereiken in je rol, dan is dit goed voor je op zowel de korte als de lange termijn!

In mijn verschillende marketingfuncties heb ik voor beide soorten managers gewerkt en ik kan je met zekerheid zeggen dat je veel sneller vooruitgang boekt als je voor een manager werkt die net zo gepassioneerd is als jij over het werk dat je doet. Je zult je meer gewaardeerd voelen en elke dag met plezier naar je werk komen! Als je samenwerkt met iemand die net zoveel of meer om het werk geeft dan jij, is dat een van de beste professionele gevoelens ter wereld!

Mijn advies: als je niet werkt voor iemand die gepassioneerd is over het werk, ga dan verder en zoek iemand om voor te werken (of mee samen te werken) die dat wel is!

Dus, daar heb je het, mijn top tips over hoe je een echt succesvolle carrière in digitale marketing en SEO kunt opbouwen. Maak gebruik van een aantal van deze tips en begin vandaag nog met het uitbreiden van je carrière!